ATTIVITA' E RISULTATI

Sintesi attività di ricerca Progetto Equal FILO 40

1. FINALITA’

La ricerca è propedeutica alla definizione di strumenti di prevenzione e intervento mirati ai soggetti over 40 a rischio di espulsione dal mercato del lavoro.

La messa a punto di tali strumenti ha comportato innanzitutto l’individuazione degli elementi distintivi tra coloro che sul mercato del lavoro continuano a permanere e coloro che, al contrario, stazionano a lungo nella situazione di disoccupazione. Ciò per:

individuare fattori di criticità nel rischio occupazionale e di opportunità nel reimpiego;

individuare profili tipo e discriminanti nel rischio occupazionale e nel reimpiego;

individuare buone pratiche nella prevenzione e nel ricollocamento.

A tale fine sono state considerate 3 macro-aree di variabili. In particolare:

1. di ordine psicologico-cognitivo (convinzioni, valori, capacità, comportamenti, motivazioni, propensione al cambiamento, ecc)
2. di ordine curriculare e personale (scolarita’, formazione, età, sesso, esperienze, professionalità, inquadramento, aggiornamento, ecc)
3. di ordine economico – organizzativo, fattori cioè legati alla tipologia di dimensioni, attività, settore delle aziende e funzioni interessate ai fenomeni di turnover (oggetto della ricerca di lavoro).
   

2.RISORSE

L’attività è stata realizzata da un team di consulenti con specifica esperienza specialistica, che si sono periodicamente incontrati.
I consulenti hanno inoltre partecipato ad un incontro a Milano con i partner francesi dell’Equal, nel corso del quale hanno presentato relazioni sull’impostazione metodologica.

3. ATTIVITA’

L’attività si è articolata nelle seguenti azioni:

AZIONE 1 – ANALISI CONOSCITIVA

E’ stata analizzata la letteratura nazionale ed internazionale in materia, considerate le statistiche nazionali e locali e valutate le esperienze e le ricerche già sviluppate, soprattutto nell’ambito territoriale della Provincia di Milano.

AZIONE 2 – QUESTIONARIO E TEST

Sono stati predisposti due questionari, il primo rivolto agli occupati – comprendente una sezione rivolta agli occupati che hanno avuto esperienza di disoccupazione, il secondo ai disoccupati.
Ciascun questionario comprende le seguenti sezioni:

• dati anagrafici
• studi/formazione
• attuale condizione lavorativa
• area evoluzione professionale (settore, ruolo, azienda, reddito)
• area gestione della ricerca.

Per gli occupati con esperienza di disoccupazione è inoltre presente una specifica sezione.
Così pure è presente una specifica sezione per i disoccupati relativa al contesto in cui è avvenuta la cessazione dal lavoro.

All’interno di ciascun questionario è stato inserito un test psicologico sulla predisposizione all’inserimento lavorativo appositamente predisposto.
L’elaborazione del test è stata preceduta da un pre-test di validazione su un campione ridotto.

Sono state identificate le caratteristiche ideali dei campioni a cui sottoporre il questionario-test e le interviste – focus group.
Lo staff ricerca ha quindi provveduto, grazie alla messa o-line sul sito: www.filo40.it a somministrare il questionario-test ed alla raccolta dei dati.
Un consulente ha provveduto all’elaborazione statistica dei dati (Infine sono stati prodotti tre rapporti di analisi integrati:

• rapporto sulla parte psicologica,
• rapporto sulla parte curriculare e organizzativa ,
• rapporto sulla parte di gestione della ricerca.

AZIONE 3 – INTERVISTE E FOCUS GROUP

Sono stati identificati i seguenti destinatari:

• operatori professionali nel settore del reimpiego (consulenti, centri lavoro, società di outplacement, sindacati, ecc);
• responsabili del personale e di funzione di aziende;
• ex-disoccupati.

Nei confronti del primo gruppo è stato impiegato lo strumento del focus group. A tal fine è stata elaborata una griglia interpretativa e si è provveduto all’affiancamento del personale addetto.

Nei confronti del secondo gruppo si è ricorso ad interviste individuali. A tal fine è stata elaborata una linea guida per lo svolgimento dell’intervista.

Nei confronti del terzo gruppo, non essendoci stata disponibilità a partecipare ad incontri di gruppo, si è ricorso ad interviste individuali, mediante l’utilizzo di una griglia interpretativa.

Unioncasa ha provveduto all’erogazione degli strumenti e della raccolta dei dati.
Si è quindi provveduto alla redazione di:

• un rapporto sui focus group rivolti agli operatori professionali specializzati,
• un rapporto sulle interviste aziendali,
• un rapporto sulle interviste agli ex-disoccupati.

Maggiori dettagli sono disponibili nei seguenti allegati:

1. Relazione sullo stato occupazionale dei lavoratori over 40 nell’area della Provincia di Milano.
2. Nota di identificazione del campione
3. L’ I.P.I.L. -Inventario alla predisposizione all’inserimento lavorativo- come strumento conoscitivo
4. Rapporto sulla parte curriculare ed organizzativa
5. Relazione e sintesi dei risultati sui focus group in presenza di esperti e consulenti del mercato del lavoro
6. Relazione sulle interviste aziendali agli opinion leaders
7. Rapporto e sintesi dei risultati delle interviste agli
   ex-disoccupati over40.
8. Principali conclusioni e indicazioni per lo sviluppo di strategie di prevenzione alla disoccupazione degli over 40